Risques psychosociaux et qualité de vie au travail

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Pourquoi les émotions ont toute leur place au travail?

Au travail, pas toujours évident de parler de ses difficultés, son manque de motivation, son malaise. Pourtant, exprimer ses émotions à son manager ou ses collègues peut aider à y voir plus clair et débloquer une situation « Le problème est que les émotions sont encore très souvent perçues comme un signe de faiblesse. Si je parle, est-ce que je vais être mis au placard ? » (iStock) Par Hélaine Lefrançois Publié le 29 déc. 2021 à 7:00 Dire, ou ne pas dire ce qui ne va pas. Telle est la question que beaucoup de salariés se posent avant d’oser exprimer leurs difficultés, leurs

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Santé mentale, le tueur silencieux

À VOUS LA PAROLE / Tout le monde me disait que ce serait les meilleures années de ma vie. J’ai 18 ans, je termine mes études collégiales et le monde qui m’entoure semble se désintégrer. Pourtant, je n’ai pas contracté la COVID-19, j’ai un emploi, et je me considère comme une personne privilégiée par la vie. Mais voilà que toute mon expérience collégiale est une salle de vidéoconférence avec des écrans éteints. À ce jour, je n’ai rencontré qu’un seul de mes professeurs en personne. Et cette rencontre s’est faite dans le cadre du seul cours en présentiel que j’ai

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L’hôpital a tenu, mais a quelle prix !

L’institution hospitalière va mal, la résilience est invoquée. Et si son salut ne résidait pas uniquement par des réponses de statut, de moyens, et de gouvernance? Il faut repenser notre système par l’humain, la collaboration, l’innovation, l’organisation et la créativité. Rassemblement le 10 décembre devant le Nouvel Hôpital civil à Strasbourg, pour protester contre les conditions de travail et le manque de moyens. (Patrick Hertzog/AFP) par Patrick Pessaux, Professeur des Universités, Praticien Hospitalier. Chef de Service de Chirurgie Viscérale et Digestive, Université de Strasbourg, Nouvel Hôpital Civil. Hôpitaux Universitaires de Strasbourg. Président de l’Association Française de Chirurgie. Président du Collectif d’EcoResponsabilité En

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Travail hybride : quel impact sur les salariés ?

Le débat sur les avantages du travail en personne par rapport au télétravail complet continue d’alimenter les discussions au sein des forums mais aussi des entreprises qui cherchent à s’adapter. Entre ces deux mondes, il y a le travail hybride. De nouvelles recherches menées à la fois par Google Workspace et Kaspersky révèlent de nombreuses contradictions dans la façon dont les gens perçoivent cette approche du travail. Un groupe important de travailleurs aime le travail à distance, mais une autre partie s’inquiète de la façon de se mettre en réseau dans ce cadre. Le travail à distance n’est plus un

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