Comment prévenir détecter les risques psychosociaux des équipes hybrides (télétravail et présentiel)  Événement en ligne proposé par la Matmut et la tribune de Bordeaux          

Fatigue, isolement, surmenage, désengagement….Le travail en présentiel et en distanciel expose les salariés à de nombreux risques psychosociaux (RPS), qui ont un impact direct sur la qualité de vie au travail. En 2020, près d’un salarié sur deux était identifié en détresse psychologique. Pour appréhender ces différents risques, l’entreprise doit comprendre les fondements du management à distance, déployer un ensemble d’initiatives pour préserver la santé des salariés mais aussi mesurer leur efficacité.
La Mutuelle Ociane Matmut, en partenariat avec La Tribune, vous donnera des conseils et des bonnes pratiques simples à mettre en place pour entretenir votre culture d’entreprise, et se montrer présent, même à distance.
• Quel système de prévention imaginer dans une configuration plus virtuelle du travail ?
• Comment détecter les signaux faibles à travers un écran ?
• La transformation de l’espace de travail et la formation des managers sont-ils des dispositifs suffisants pour contrer les RPS

Lien de l’événementhttps://bit.ly/39tc8DG