Risques psychosociaux et qualité de vie au travail 

LE FACTEUR HUMAIN AU CŒUR DES ÉQUILIBRES DE VIE DANS L'ENTREPRISE

organisation
du travail

Conditions
de travail

Paroles d'experts

Serge Marquis Sens et reconnaissance

Yves Clot une autre vision des Ressources Psychologiques et Sociales

Nos intervenants par expertise

Albert Richard

Psychiatre, psychanalyste, conseiller auprès de l'équipe de psychologues cliniciens

Daniele Mercier

Psychologue et psychothérapeute. Superviseur de l’équipe de psychologues.

Frédéric Lefebvre-Naré

Consultant expert en data et directeur scientifique d’enquêtes

Gaël Guennec

Coach

Christophe Delsart

Médiateur (modes amiables de résolution des différends) avocat droit du travail.

Jean Yves Naoures

Consultant expert en gestion de crise et en négociation

Laurent Leduc

Superviseur et référent des personnes en situation de handicap.

Françoise Marais Roux

Psychologue du travail

Myriam Delestre

Consultante spécialisée en image de soi et risques psychosociaux

Philippe Levy

Sophrologue et consultant spécialisé en formations RPS

Nos certifications

logo-datadock (1)

Repères

ACTU. RPS

Télétravail : repenser l’organisation du travail

OPINION – Formation, innovation, maintien des liens interpersonnels, engagement… Le télétravail et les organisations hybrides obligent à repenser tout notre modèle d’organisation du travail, alerte la DRH Cécile Deman-Enel.  La soudaine accélération du travail en distanciel imposée par la crise

Le travail c’est la santé… mais la retraite ?

La retraite a pour effet de diminuer l’anxiété des personnes ayant subi des contraintes psychosociales pendant leur carrière professionnelle.  La lancinante question de la réforme des retraites reste invariablement associée au recul de l’âge de liquidation des droits. Pourtant, les

Catalogue des formations

Charte d’accueil des personnes
en situation de handicap LDC Conseil 2023

Contactez-nous